Dentro del proceso de traspaso del Hospital Padre Hurtado- Ley 21.095/2018-, a partir de junio, la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas dio inicio a un Programa de Inducción de Trabajadores del establecimiento, con el fin de conocer en detalle materias del ámbito de RR.HH.

En este contexto, el 23 de junio, comenzaron a realizarse una serie de jornadas, que en primera instancia, están orientadas a informar y educar respecto de este nuevo sistema normativo, al cual el establecimiento debe hacer parte.

El público objetivo, en primera instancia, han sido los representantes de asociaciones gremiales, para posteriormente iniciar un proceso de inducción integral a los trabajadores del establecimiento.

Detalles del programa:Las modalidades del proceso de inducción serán de carácter híbrido, tanto presencial como virtual, dependiendo de las necesidades específicas de la comunidad de funcionarios del Hospital Padre Hurtado.

Este proceso de inducción incluye además la creación de una cápsula de capacitación, en formato e-learning, exclusivamente diseñada para estos efectos. Contiene toda la información referida a cada temática de interés: Política de Gestión, Desarrollo de Personas, Carrera funcionaria, Servicio de Bienestar, entre otras.

Cápsula Plataforma de Capacitación:

Su estructura programática estará dada por el siguiente esquema: