En el mes de mayo, la Sub Dirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, convocó a distintos profesionales para la conformación de una mesa que pone al centro las necesidades del funcionario en tiempos de Covid – 19. Gracias a esta complementariedad de enfoques, hemos podido responder al complejo escenario planteado por la contingencia sanitaria, que nos motivó a aunar esfuerzos para abordar las complejas demandas del entorno.

A raíz de esto, se han adoptado distintas estrategias de cuidado y acompañamiento a los trabajadores en el ámbito personal, social, laboral y familiar, en estos meses de Pandemia. Acá algunos ejemplos:

1. Dispositivos de apoyo psicológico
2. Conversatorios
3. Programa de apoyo al funcionario
4. Dispositivos de apoyo social – económico
5. Ciclo de aprendizaje
6. Programas de acompañamiento, tales como: Guía de duelo, guía de teletrabajo.
7. Información técnica y normativa sobre la pandemia.
8. Talleres manejo de estrés
9. Ejercicios terapéuticos audiovisuales
10. Campaña: Cadena solidaria

Ya llevamos 5 meses de funcionamiento y continuaremos co-construyendo y generando estrategias más allá de la pandemia, que vayan en beneficio del cuidado de los equipos, de todo el Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.