Surge debido a la necesidad de la unidad de Gestión de Personas de digitalizar, optimizar y mejorar el ciclo de contratación de cargos vacantes, reemplazos y honorarios. Es en esta línea que las unidades del Complejo Asistencial deben gestionar mensualmente a través de este sistema las contrataciones.

Esta gestión impacta aproximadamente a un universo de 800 contratas mensuales y 900 contratos a honorarios, lo que permite que las unidades, principalmente asistenciales, enfoquen sus esfuerzos y tiempos en la gestión asistencial, disminuyendo con esta iniciativa el tiempo dedicado a labores administrativas.

Más información en el siguiente video: