Programa de Acompañamiento a la Jubilación prepara emocionalmente a los funcionarios que comenzarán esta nueva etapa en su vida
El Departamento de Calidad de Vida Laboral, del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente (SSMSO), a través de sus unidades de Servicio Social, Bienestar y Staff, desde el año 2005 ha liderado el Programa de Acompañamiento a la Jubilación, que se lleva a cabo con la comunidad funcionaria, de los distintos establecimientos hospitalarios que comprende la Red Sur Oriente.
Promover que las personas que estén cursando el proceso de jubilación, asuman su nuevo rol positiva y proactivamente, propendiendo a una mejor calidad de vida y de ese modo contribuir a una visión satisfactoria de la etapa venidera, son parte de los objetivos del Programa de Acompañamiento a la Jubilación.
Decir adiós a la vida laboral, se constituye en uno de los hitos más importantes para aquellos que consagran su vida al trabajo. Mirar por el espejo retrovisor lo que se ha dejado atrás en el mundo laboral, puede trasuntar muchas emociones, dependiendo de cuál ha sido la relación de la persona jubilable con su vida laboral. También puede ocurrir, que la separación del trabajo, puede ir acompañada de otros procesos vitales que corren en paralelo, como lo son la independencia de los hijos, el reencuentro con la pareja o en algunos casos la viudez, constituyéndose entonces, en un capítulo de la vida con una impronta emocional importante, necesaria de atender para gestionar adecuadamente.
En este contexto, el Servicio de Salud- en su constante interés por atender las necesidades sentidas de las funcionarias y funcionarios, además de honrarles en su contribución- les otorga un espacio de reconocimiento genuino, con el agregado de propiciar un sentido identitario y de comunidad.
Este programa y taller, se ha presentado en distintas jornadas con otros Servicio Públicos, siendo objeto de gran interés y resultando una buena práctica, que actualmente se replica en otras entidades, debido al impacto que tiene este hito vital en la trayectoria laboral de la comunidad funcionaria, próxima a jubilar. El tejido social que se genera en esta instancia, tan impotente en los tiempos que corren para favorecer el bienestar emocional, favorece además, el hecho que las personas participantes den cuenta de su proceso vivencial de jubilación, desafiando aquellos mitos que rodean la etapa venidera, para iniciar un nuevo comienzo cargado de proyectos vitales con sentido.
Para profundizar en esta temática, consulte la siguiente columna de opinión de Luis Castillo Acuña, referente de Salud Mental Funcionaria, publicada en la revista Qué Pasa del Diario La Tercera, donde se releva el proceso de ritualización que se lleva a cabo en el SSMSO, con aquellas personas que egresan de la función pública:
