Con fecha 13 de abril, contando con la asistencia de la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, y la subsecretaria de Hacienda, Heidi Berner, se llevó a cabo la graduación de las 170 participantes de la IV versión del Programa + Mujeres, liderada por la Dirección Nacional del Servicio Civil.

+Mujeres, es un programa de desarrollo del talento, cuyo objetivo es propiciar la igualdad de oportunidades en el sector público, y promover el liderazgo de las mujeres y su participación en cargos de dirección y responsabilidad.

El Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente contó con la participación de dos funcionarias seleccionadas durante 2022, quienes manifestaron su sentir frente a esta oportunidad de aprendizaje: “Ser parte del Programa +Mujeres fue una experiencia que consolidó mi liderazgo, aumentó mi confianza. Establecí redes en el sector público, miré más allá del horizonte para crear nuevos proyectos profesionales, con la convicción de que lograré llegar a consolidarlos. Quiero mencionar que el trabajo de la mentora es esencial en la formación de una lideresa. Ella es la guía para aterrizar los sueños y volverlos realidad», manifestó Geraldine Leiva Ferruz, directora del Centro Infantil Ayun del Complejo Hospitalario San José de Maipo.

“La experiencia de participar en el Programa +Mujeres fue muy satisfactoria en términos de adquirir y reforzar herramientas para el autocuidado, comunicación efectiva y liderazgo transformacional. En relación a los avances en el plan de desarrollo individual con mi tutora, fue
bastante positivo. En las sesiones se tocaron temas como identificar actores clave para potenciar el rol del liderazgo; se recalcó la importancia del networking y qué acciones vincular con este tema, desafíos a trabajar y mejorar en el futuro», detalló Pamela Soto Moreno, coordinadora de Coordinación Crítica UPC Adulto, Pabellón Central y Prequirúrgico, Hospital Clínico Dra. Eloísa Díaz de la Florida.

«Felicitamos a las funcionarias de nuestra Red que culminaron con éxito esta importante formación, la cual potencia su liderazgo y permite promover instancias de encuentro y colaboración con sus pares de todos los Servicios Públicos del país», destacaron en la institución.