Informamos a la comunidad del SSMSO que, se ha dado término al proceso de Acreditación ley 19.664 año 2020.

La pandemia por covid-19 puso a prueba la creatividad, flexibilidad y rapidez para abordar nuevas formas de trabajo.

Es así como el equipo del Departamento de Gestión de Capacitación del SSMSO trabajó y realizó las gestiones necesarias para adaptar la plataforma de capacitación del SSMSO al proceso de acreditación. Después de meses de trabajo se pudo llevar a cabo la digitalización de esta importante actividad que posibilita que los funcionarios pertenecientes a esta ley, avancen en su carrera funcionaria.

De acuerdo a los plazos establecidos, el proceso se desarrolló de manera exitosa y en forma resumida de la siguiente manera:

a) Los funcionarios pudieron ingresar a la plataforma con clave entregada para este propósito y adjuntar los antecedentes que exige la acreditación en sus diferentes áreas.
b) Una vez terminado el plazo de recepción de antecedentes, comenzó la evaluación de ellos por parte de la comisión de acreditación, la que sesionó vía zoom en salas separadas de acuerdo a las áreas a evaluar.
c) Terminadas las reuniones de evaluación de la comisión, vino el proceso de informar el resultado a los funcionarios, seguidamente de la apelación si no estaban de acuerdo con el puntaje asignado por la comisión.
d) Finalmente el proceso fue sancionado por la Dirección del Servicio de Salud.

En esta oportunidad se revisaron los antecedentes de 45 profesionales, de ellos 24 acreditaron subiendo su nivel en la Etapa de Planta Superior.

La realización por primera vez de este proceso bajo esta modalidad
permite concluir que:

• Hay mayor seguridad y facilidad para los funcionarios
• La tecnología ha demostrado ser una herramienta útil y necesaria para ayudar a garantizar que los procesos estén al día
• Permite que las personas estén “en un mismo espacio” y se trabaje en equipo tomando decisiones conjuntas
• Se optimiza el uso de recursos
• Se optimiza el tiempo.

Agradecemos a los integrantes de la comisión, por todo el trabajo realizado, generando resultados, en tiempo y plazos establecidos, que van en beneficio de la carrera funcionaria de la ley 19.664.

Finalmente, queremos contarte que esta metodología de trabajo y la adaptación de la plataforma para la realización de este proceso, ha servido de base como una buena práctica para ser replicada por otros Servicios de Salud.